Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS käynnistää muutosneuvottelut, joiden piirissä on koko henkilöstö eli noin 1200 työntekijää.
Tavoitteena eivät ole henkilöstövähennykset, mutta suunnitellut muutokset saattavat työnantajan mukaan johtaa enintään 15 henkilön irtisanomiseen.
Osalle työntekijöistä on tulossa olennaisia muutoksia työehtoihin.
"Mahdolliset irtisanomiset eivät ole kohdistumassa kliinistä hoitotyötä tekeviin", sanoo tehyläinen pääluottamusedustaja Tarja Kyllijoki.
Kyllijoen mukaan toimipisteiden aukioloaikoja ollaan pidentämässä, mikä vaikuttaa työaikoihin. Toimipisteitä ei olla vähentämässä.
"Joissakin toimipisteissä on jo tehty pidempää työaikaa, mutta joissakin on edessä iso muutos."
Kyllijoki osasi odottaa muutosneuvotteluja, sillä YTHS on uuden strategian myötä suunnitellut organisaatio-, johtamisjärjestelmä- ja palvelumallimuutoksia.
"Joillekin jäsenille neuvottelut ovat tulleet yllätyksenä, ja jonkin verran on tullut kysymyksiä."
Kyllijoki pitää tärkeänä sitä, että hoitotyöntekijöitä ei olla vähentämässä.
"Työn määrä ei ole vähentynyt eikä ole vähenemässä."
