Keski-Uudenmaan hyvinvointialue on tiedottanut uusista yhteistoimintaneuvotteluista 19. elokuuta. Päinvastoin kuin kesäkuun puolivälissä päättyneissä edellisissä yt-neuvotteluissa nyt neuvottelujen tavoitteena ei ole irtisanoa henkilökuntaa vaan neuvottelujen kohteena ovat tehtävänkuvamuutokset, jotka koskevat enintään 300 työntekijää tai viranhaltijaa.
Työntekijälle tai viranhaltijalle voi tulla muutoksia esimerkiksi työn sisältöön, nimikkeeseen, palkkaan, toimipisteeseen tai esihenkilöön.
”Muutokset koskevat esimerkiksi johdon organisaatiota ja työpisteiden muutoksia. Irtisanomisia ei ole luvassa, paitsi silloin, jos ei ota tarjottua tehtävää vastaan. Palkkamuutoksia saattaa tulla alas- ja ylöspäin”, sanoo pääluottamusedustaja Outi Erkko.
