Etelä-Karjalan hyvinvointialue käynnistää 2. lokakuuta yhteistoimintaneuvottelut henkilöstön vähentämiseksi. Neuvotteluiden piiriin kuuluu 350 työntekijää. Tavoitteena on vähentää yhteensä noin 115 henkilötyövuotta toimintoja uudelleen organisoimalla Imatran Honkaharjun sairaalassa ja Lappeenrannan keskussairaalassa.
”Vaikka olemme onnistuneesti tehostaneet prosesseja ja rakentaneet toimintamalleja tulevaisuuteen, joudumme nyt kohdentamaan sopeutuksia myös vakituiseen henkilöstöön. Ensisijaisesti henkilöstövähennykset tapahtuvat eläköitymisten ja määräaikaisuuksien kautta, mutta myös vakituisia työpaikkoja joudutaan hyvin todennäköisesti karsimaan”, sanoo hyvinvointialueen johtaja Sally Leskinen hyvinvointialueen tiedotteessa.
Tehyn pääluottamusedustaja Sanna Topra pitää tilanteessa erityisen ikävänä sitä, että nyt väläytetään määräaikaisten työsuhteiden lisäksi vakituisten työpaikkojen karsimista.
