Pihlajalinna aloittaa muutosneuvottelut Pirkanmaalla – "Kuinka pieniksi palvelut voidaan supistaa?"

Pihlajalinna käynnistää muutosneuvottelut Pohjois-Pirkanmaalla. 

Neuvottelut koskevat sote-palveluja Kihniössä, Parkanossa, Virroilla ja Ruovedellä lisäksi merkittävästi Mänttä-Vilppulassa ja Juupajoella toimivaa Mäntänvuoren Terveyden henkilöstöä. Pirkanmaan hyvinvointialue on ulkoistanut palvelut Pihlajalinnalle.

Yhteensä muutosneuvotteluiden piirissä on noin 560 työntekijää. Muutokset voisivat työnantajan mukaan johtaa enintään 180 tehtävän pysyvään vähenemiseen. Vähennykset kohdistuisivat määrällisesti eniten Virtoihin ja Parkanoon. 

Työsuhteen olennaisten ehtojen muutokset voisivat koskea kaikkia neuvotteluiden kohteena olevia työntekijöitä. Toteutuessaan suunnitelma muodostaisi myös uusia tehtäviä.

"Työntekijöiden keskuudessa on epävarmuutta, ahdistusta ja levottomuutta, mikä jatkuu ainakin niin kauan, kun muutoksista ei ole varmaa tietoa", sanoo Sote ry:n varapääluottamusmies Anneli Helander. 

"Työntekijöiden on vaikea ymmärtää, miksi työt uhkaavat loppua, kun potilaat ja asiakkaat eivät ole vähentyneet."

Helander miettii, miten laajaa työssäkäyntialuetta työnantaja kaavailee. 

"Esimerkiksi Mänttä-Vilppulasta on Virroille yli 60 kilometriä ja Parkanoon yli 100 kilometriä. Ne ovat pitkiä matkoja päivittäin edestakaisin itse ajatettavaksi, kun julkista liikennettä ei ole."

Työntekijöillä on Helanderin mukaan huoli myös potilaistaan ja asiakkaistaan. Myös heidän asiointimatkansa pitenevät, kun sote-palvelut siirtyvät kauemmaksi. 

"Vuosikymmenen varrella on ollut monenlaista eri kuviota, jolla palveluja on järjestetty. Pikkuhiljaa niitä on vähennetty ja vähennetty. Kuinka pieneen ne voidaan supistaa?" 

Helander pitää sairaanhoitajan vastaanottoa muistisairaille luottamustehtävänsä ohella, ja potilaiden tulevaisuus mietityttää häntäkin.

"Muistisairaat ovat vanhoja ja haavoittuvia ihmisiä, jotka eivät pysty pitämään puoliaan."

Muutosneuvottelut eivät koske lääkäreitä eivätkä määräaikaisia työntekijöitä. Ne eivät myöskään koske henkilöstöä, joka on Pirkanmaan hyvinvointialueen palveluksessa.

Muutosneuvottelut käynnistyvät huhtikuun alussa, ja niiden on tarkoitus päättyä huhtikuun loppuun mennessä.