Pirkanmaan hyvinvointialue käynnistää sairaalapalveluja koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Tavoite on sopeuttaa taloutta ennen ensi vuoden talousarvion tekemistä.
Yhteistoimintaneuvottelut voivat johtaa enintään 350 henkilön palvelussuhteiden irtisanomiseen tai palvelussuhteen olennaisten ehtojen muutoksiin.
Neuvottelut koskevat erikoissairaanhoidossa ja lähisairaaloissa työskenteleviä noin 7 000 työntekijää. Kuntoutuksen ja psykososiaalisen tuen työntekijät ovat aiemmin käynnistettyjen yt-neuvottelujen piirissä.
Neuvottelut ovat tehyläisen pääluottamusedustajan Kimmo Mäkelän mukaan työntekijöille iso pommi.
"Työntekijät ovat eläneet vuodesta 2023 lähtien tolkuttomassa epävarmuudessa. Epävarmuus johtuu hallituksesta, joka ei rahoita sosiaali- ja terveydenhuoltoa riittävästi."
Mäkelä miettii myös sitä, miten vuodesta toiseen jatkuva epävarmuus vaikuttaa työhyvinvointiin, työssä jaksamiseen ja alan kiinnostavuuteen.
"Mahdollisesti nyt irtisanottavien on entistä vaikeampi löytää uutta työtä."
"Työntekijät ovat itsensä lisäksi huolissaan siitä, vaarantuuko potilaiden ja asiakkaiden hoito."
Hyvinvointialueiden tulee kattaa edellisten vuosien alijäämät vuoden 2026 loppuun mennessä.
Pirkanmaa on tekemässä tänä vuonna noin 100 miljoonan ylijäämän, mutta se ei vielä riitä. Vuonna 2026 on vielä saatava yli 90 miljoonan euron ylijäämä, jotta 2023 ja 2024 syntynyt alijäämä saadaan katettua.
Sairaalapalvelujen sopeuttamistarve on yhteensä 18,2 miljoonaa euroa, josta 8,3 miljoonaa euroa on arvioitu liittyvän henkilöstöä koskeviin toimenpiteisiin.
Pirkanmaalla on muokattu sosiaali- ja terveydenhuoltoa niin, että toimintoja on lakkautettu harvaan asutuilta alueilta, keskitetty niitä Tampereelle sekä lisätty digipalveluja.
Mäkelän mielestä keskittämisen järkevyydellä on rajansa.
"Keskittäminen lisää potilaiden matkustamista, mikä lisää Kelan potilaille maksamia korvauksia."
