Kysymykseen vastaa juristi Inka Lehtinen.
Yksittäistä työpistettä, kuten kansliaa, ei lähtökohtaisesti saa kuvata kameravalvonnalla. Lääkkeiden käsittely on kuitenkin poikkeuksellinen tehtävä, jonka turvaamiseksi kameravalvonta voi olla sallittua viimesijaisena keinona. Tämä edellyttää, että kaikki muut keinot on todettu riittämättömiksi ja kameravalvonta on välttämätöntä.
Valvonta on toteutettava niin, että se puuttuu työntekijöiden yksityisyyden suojaan mahdollisimman vähän. Kameravalvonta ei saa kohdistua työntekijöiden tarkkailuun, vaan sen perusteena on oltava lääkkeiden ja omaisuuden suojaaminen.
Ennen kameroiden asentamista työnantajan on käytävä asia läpi yhteistoiminnassa henkilöstön kanssa. Työntekijöille on kerrottava, mitä kuvataan, kuinka kauan tallenteita säilytetään ja kenellä on oikeus katsoa niitä.
