”Säästöpuheiden konkretisoituminen näin suurena yllätti henkilöstön”, sanoo Kainuun hyvinvointialueen pääluottamusedustaja

Kainuun hyvinvointialue käynnistää koko henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut. Hyvinvointialueen aluehallitus päättää asiasta maanantaina 17. marraskuuta.

Syynä on se, että hyvinvointialueen mukaan vuoden 2026 talousarviovalmistelussa on todettu, ettei asetettuun talousarvioon ole mahdollista päästä ilman säästöjä. Siksi toimintakuluja on leikattava vähintään 3,1 miljoonaa euroa.

Sopeutustoimenpiteiden odotetaan kohdistuvan kaikkiin toimialueisiin ja laajoihin henkilöstöryhmiin, joten esitys koskee hyvinvointialueen koko henkilöstöä ja kaikkia toimintoja.

”Henkilöstöä on kyllä informoitu pitkin matkaa, mutta varmasti säästöpuheiden konkretisoituminen näin suurena yllätti henkilöstön. Vielä on liian aikaista puhua, mitkä ovat säästöjen henkilöstövaikutukset, mutta varmaankin ainakin tehtäväkuviin on tulossa muutoksia” sanoo Tehyn pääluottamusedustaja Tiina Törrö.

Aluehallitukselle annettavan esityksen perusteluissa todetaan, että suunnitellun ylijäämätavoitteen saavuttaminen on kriittistä.

”Ensi vuoden talousarvioon oli suunniteltu lähes 10 miljoonan euron ylijäämä, jotta voisimme kattaa jo kertyneitä alijäämiä tulevina vuosina. Tämä on nykyisen rahoitusmallin mukainen välttämätön menettely”, sanoo hyvinvointialuejohtaja Sami Mäenpää tiedotteessa.

Muutokset voivat koskea muun muassa palvelujen järjestämistä, tukipalveluita sekä työ- tai virkasuhteeseen liittyviä etuuksia tai käytänteitä.

Luottamusedustajat saanevat neuvottelukutsun, kun aluehallitus on tehnyt asiasta päätöksen. Yt-neuvottelut kestävät vähintään kuusi viikkoa.