Ruokatauko voi olla työaikaa

Joutuisa ruokailu työn ohessa on edelleen mahdollista kuntatyössä.

Kuvateksti
Jos ruokatauko on omaa aikaa, työntekijän pitää pystyä se pitämään ja esimerkiksi poistua työpaikalta. Kuva iStock.

Työntekijälle on annettava tilaisuus aterioida työpaikalla työaikana, jos työtehtävien laatu ei salli ruokailua omalla ajalla. Näin toteaa Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen päivittäistä lepoaikaa koskeva pykälä.  

Yleistyöajassa ruokailu omalla ajalla on pääsääntö. Jos ruokatauko on omaa aikaa, työntekijän pitää pystyä se pitämään ja esimerkiksi poistua työpaikalta.

– Terveydenhuollon työtehtävissä on käytännössä usein mahdotonta päästä lähtemään työpaikalta muualle syömään, vs. edunvalvontajohtaja Riikka Rapinoja Tehystä sanoo.

Monet kuntatyönantajat ryhtyivät vuoden 2015 jaksotyöuudistuksen yhteydessä siirtämään työntekijöitä jaksotyöajasta yleistyöaikaan, vaikka uudistus ei tätä edellyttänyt. Muutos on aiheuttanut on ongelmia työpaikoilla, koska työntekijät eivät välttämättä pysty pitämään ruokataukoa.

Pitämättä jääneistä ruokatauoista voi syntyä ylityötä, jota työnantajat ovat joutuneet jälkikäteen korvaamaan esimerkiksi Lahdessa.

 

Suosittelemme sinulle

Tehy
7.4.2021