Työyksikössäni on väkivallan uhka, mutta yksin vuorossa olevat työntekijät eivät saa koulutusta sen hallintaan. Esimies kehottaa jättämään pienet tapaukset kirjaamatta. Miten saamme työpaikalle turvaa?
Työnantajalla on vastuu työntekijöiden työturvallisuudesta sekä opetuksesta ja ohjauksesta. Työpaikalla pitää selvittää ja tunnistaa työn haitta- ja vaaratekijät, kuten väkivalta. Mikäli väkivallan uhka on todellinen, työpaikalla on oltava työturvallisuuslain vaatimat menettelytapaohjeet. Väkivaltatilanteisiin varautuminen vaatii ohjeiden tuntemista sekä säännöllistä, ennakoivaa harjoittelua.
Jokaisesta uhka- ja väkivaltatilanteesta on ilmoitettava työpaikan esimiehelle. Vakavasta väkivaltatilanteesta pitää ilmoittaa myös poliisille. Vammoista tehdään tapaturmailmoitus työnantajalle, jonka velvollisuus on ilmoittaa ne vakuutusyhtiölle.
