Mikäli työntekijät kokevat kuvaamisen häiritseväksi, olisi kohtuullista, että työnantaja asettaisi vähintään suosituksen, jossa kehotetaan pidättymään kuvaamasta työpaikalla.
Kuvan levittäminen ei välttämättä ole sallittua.
Mikäli tallennetta esitetään sillä esiintyvien lupaa kysymättä kuvaajan perhepiiriä laajemmalle joukolle, saattaa kyseseseen tulla rikoslain mukaan rangaistava yksityiselämää loukkaava tiedon levittäminen.
Potilaan tai omaisen kuvaamista ei voi kieltää, koska laki yksityisyyden suojasta työelämässä koskee ainoastaan työntekijän ja työnantajan välistä suhdetta.
Kuvaaminen ei myöskään anna oikeutta kieltäytyä työstä.
Sen sijaan työnantaja ei voi kuvata videolle hoitotilannetta tai muutakaan työskentelyä ilman työntekijän nimenomaista suostumusta.
Julkaistu Tehy-lehdessä 14/2010