Työnantajani on edellyttänyt, että keskeytän loman saman tien. Milloin työntekijän voi kutsua lomalta töihin?
Jos työntekijä on työsopimussuhteessa ja vuosiloma on vahvistettu, lomaa ei voi siirtää muuten kuin sopimalla asiasta työntekijän kanssa.
Jos työnantaja kuitenkin tekee päätöksen yksipuolisesti, työntekijällä on oikeus korvaukseen hänelle aiheutuneesta taloudellisesta vahingosta. Sitä voi syntyä esimerkiksi lomamatkan peruuntumisesta.
Jos työntekijä ja työnantaja sopivat loman keskeyttämisestä, samalla kannattaa sopia rahakorvauksesta ja korvaavasta vapaasta. Korvaus voi olla huomattavakin.
