Liikkeenluovutuksessa kaikkien työntekijöiden pitäisi siirtyä yhtiön palvelukseen vanhoina työntekijöinä. Kaikki luovutushetkellä voimassa olevat työsuhteet siirtyvät. Ennen luovutushetkeä päättyneet työsuhteet eivät siirry. Liikkeenluovutuksella tarkoitetaan yrityksen tai sen toiminnallisen osan luovuttamista toiselle työnantajalle. Liikkeenluovutuksesta voi olla kyse myös silloin, kun kunta tai kuntayhtymä kilpailuttaa palveluntuottajan uudelleen sopimuskauden jälkeen.
1 Työsuhde säilyy
Vanhoina työntekijöinä siirtyminen tarkoittaa sitä, että työsuhde säilyy samana ja keskeytymättömänä, mikä vaikuttaa esimerkiksi irtisanomisajan pituuteen, vuosilomaetuuksiin ja palvelusvuosilisiin.
2 Vanha työsopimus kelpaa
Jos työnantaja esittää uutta työsopimusta, ota yhteyttä työpaikan luottamusmieheen, Tehyn aluetoimistoon tai edunvalvontaan. Ennen sopimuksen allekirjoittamista pitää varmistaa, ettei sopimus heikennä työsuhteen ehtoja.
Merkittäviä työsuhteen ehtoja ovat esimerkiksi lyhyempi työaika, parempi vuosiloma ja lisäeläke sekä työntekopaikkaa ja työtehtäviä koskevat ehdot.
