Työnantaja haluaa korvata iltalisät lyhentämällä säännöllistä työaikaani. Olenko oikeutettu saamaan iltalisät ja muut epämukavan työajan korvaukset rahana? Vai voiko työnantaja korvata ne lyhentämällä työaikaa?
Kuntasektorilla sekä Avainta ry:n työehtosopimuksen (Avaintes) piirissä työnantaja voi päättää, annetaanko työaikakorvaukset aikana vai rahana.
Aikana antaminen tarkoittaa, että työntekijä saa palkallista vapaa-aikaa myöhemmillä listoilla. Muu kuin yötyön aikahyvitys on annettava kokonaisina päivinä, elleivät työntekijä ja työnantaja sovi muunlaisesta lyhennyksestä.
