Etelä-Savon hyvinvointialueen yt-neuvottelujen seurauksena irtisanomisuhka kohdistuu 158 tehtävään. Niistä 130 kuuluu hoitohenkilöstölle.
Etelä-Savon hyvinvointialueen viidennet yhteistoimintaneuvottelut päättyivät 29. lokakuuta. irtisanomisuhka kohdistuu 158 tehtävään, joista 130 kuuluu hoitohenkilöstölle.
”Henkilöstö on järkyttynyttä, pettynyttä ja itkuista. Sen ymmärtää, kun moni sanoo tehneensä työtään tutussa ja turvallisessa ympäristössä vuosikymmeniä täydellä sydämellään”, sanoo Tehyn pääluottamusedustaja Anna Kuitunen.
Hän muistuttaa, että Etelä-Savon hyvinvointialue on kuitenkin iso alue. Työntekijöitä on noin 8 000.
”Kalliita ostopalveluita otetaan omaksi toiminnaksi. Määräaikaisia työsuhteita loppuu. Miten tämä kaikki vaikuttaa, selviää ajan kanssa. Täysin toivoa töiden säilymisestä ei tarvitse menettää. Meillä on ollut rekrytointikielto yt-neuvotteluiden ajan, joten kaikki avoimet paikat hyödynnetään ja kaikki kivet käännetään, jotta kaikille töitä löytyy."
Neuvottelutuloksen avulla hyvinvointialue tavoittelee aluehallituksen kesäkuussa hyväksymää talousarvioraamia, joka tähtää noin 10 miljoonan euron ylijäämään vuonna 2026. Tämän saavuttaminen tarkoittaa, että kustannuksia pitää sovittaa ensi vuodelle noin 25 miljoonaa euroa pienemmiksi.
Kustannussäästöillä tavoitellaan alueen itsenäisyyden säilyttämistä ja arviointimenettelyn välttämistä. Henkilöstöön kohdistuvien toimien kustannusvaikutus on noin 7 miljoonaa euroa.
Työnantajan 5. marraskuuta julkaiseman tiedotteen mukaan suurin osa hoitohenkilöstön vähennyspaineista kohdistuu sosiaalipuoleen, joissa henkilötyövuosia ollaan vähentämässä 88. Pieksämäellä sijaitsevan Vaalialan vammaispalveluista lakkaa ensi vuoden aikana neljä yksikköä.
”Me joudumme sopeuttamaan palvelut nyt vaativissa vammaispalveluissa. Muut hyvinvointialueet ja etenkin suuri ostaja Pohjois-Savo ovat tänä vuonna vähentäneet hankintojaan meiltä. Ilman sopeutuksia riskit koko Eloisan taloudelle kasvaisivat liian suuriksi, kertoo sosiaalipalvelujen toimialajohtaja Saara Tavi tiedotteessa.
Ensimmäistä kertaa Etelä-Savon hyvinvointialueen säästöt tuntuvat myös henkilöstöetuuksien vähennyksinä. Niistä haetaan 1,3 miljoonan euron säästöjä.
”Työnantajan tarjoamat kahvi, tee ja kaakao poistuvat. Henkilökohtainen hyvinvointiraha Smartumilla supistuu 300:sta 200:aan euroon.”, täsmentää Kuitunen.
Lisäksi palkkakuluista pyritään säästämään vapaaehtoisilla palkattomilla vapailla ja avoimeksi tulevien tehtävien täyttämättä jättämisillä.
Eläkepoistumaa hyödyntämällä ja avoimia tehtäviä täyttämättä jättämällä hyvinvointialue arvioi saavuttavansa noin kolmen miljoonan euron säästöt. Vapaaehtoisista palkattomista vapaista tavoitellaan kahta miljoonaa.
