Lakkovuorossa laboratoriot – ”Kun neuvottelut eivät etene, käytämme laillista työtaisteluoikeuttamme”

Lakko Mehiläisen, Terveystalon ja Pihlajalinnan laboratorioissa sekä Synlabissa ja Vita Laboratorioissa alkoi viime yönä. Lakko päättyy ensi yönä.

Kuvateksti
Lakkovahteina helteessä Synlabin Kivihaan-toimipaikassa olivat Päivi Paananen (vas.), Ulla Jakobsson, Liisa Korhonen ja Anne Mustonen.
Kuva: Jukka Rapo

Vuorokauden mittainen lakko yksityisellä terveyspalvelualalla alkoi viime yönä. Se kohdistuu Mehiläiseen, Terveystaloon ja Pihlajalinnaan sekä Synlabiin ja Vita Laboratorioihin.

"Lakko on uusi tilanne sekä minulle että jäsenille, joten paljon kysyttävää ollut", luottamusmies Reetta Kattainen Vita Laboratorioista sanoo. 

"Olemme samaan aikaan sekä innoissamme että jännittyneitä siitä, miten työtaistelut onnistuvat."

Synlabissa on muutaman vuoden takaa kokemusta lakkoilusta, kun työnantaja yritti siirtää työpaikan eri työehtosopimuksen piiriin. 

"Vanhoilta konkareilta löytyy kokemusta, joten rauhallisin mielin olemme. Nämä ovat vain erilaisia näkökulmia, joihin löytyy kyllä ratkaisu", pääluottamusmies Ulla Jakobsson sanoo.  

Jakobsson muistuttaa, että yksittäisen työntekijän mahdollisuudet neuvotella itselleen parempaa palkkaa ovat pienet. 

Yksityissektori on kasvanut paljon viime vuosikymmenten aikana, mutta palkat ovat jääneet julkisesta jälkeen. 

"Liiton leveämmät hartiat ovat tukena."

Synlabissa on keskusteltu liittoon kuulumisen tärkeydestä erityisesti nuorten ja opiskelijoiden kanssa. 

Esimerkiksi sairaanhoitajien työnkuva on Mehiläisessä niin monipuolinen, että heille ei makseta riittävästi."

Lakon syynä on Tehyn mukaan se, että työnantajan palkankorotusesitykset ovat olleet riittämättömiä. Yksityisen terveyspalvelualan taulukkopalkat ovat  jääneet jälkeen julkisen sektorin palkoista. 

"Meidän palkat laahaavat. Jokin ratkaisu palkkakuoppaan on tehtävä. Kun neuvottelut eivät etene, käytämme laillista työtaisteluoikeuttamme", Kattainen sanoo.

"Erilaiset työehtosopimusten ehdot vaikuttavat alan työpaikkojen vetovoimaan", Jakobsson sanoo. 

Varaluottamusmies Julia Olin Mehiläisestä toteaa, että palkat eivät vastaa työn vaativuutta.

"Esimerkiksi sairaanhoitajien työnkuva on Mehiläisessä niin monipuolinen, että heille ei makseta riittävästi."

Mainos alkaa
Mainos päättyy

Palkkaero julkiseen sektoriin on Tehyn neuvottelupäällikkö Vappu Okkerin mukaan kasvamassa, erityisesti helmikuussa aloitetun sote-sopimuksen palkkausjärjestelmäuudistuksen ja historiallisten palkankorotusten myötä.

"Hallitus kaavailee yksityisten terveyspalvelujen lisäämistä. Yksityissektorin matalampi palkkataso ei saa tuoda perusteetonta kilpailuetua yrityksille."

Julia Olin on huomannut myös omassa lompakossaan, että ostovoima on hintojen kohoamisen myötä hiipunut. 

"En ole mikään tuhlaajatyttö, mutta aina vain tarkemmin joutuu ostoksiaan valitsemaan."

Mehiläisessä ollaan valmiita lakkoon.

"Meillä on ihmisiä, jotka ovat olleet Mehiläisen palveluksessa vuosikymmeniä, eivätkä ole ikinä olleet työtaistelussa."

Työriitaa on soviteltu valtakunnansovittelijan toimistossa. Osapuolet ovat valtakunnansovittelijan toimiston mukaan niin kaukana toisistaan, että edellytyksiä sovintoehdotukselle ei ole. 

Voimassa on myös ylityö- ja vuoronvaihtokielto sekä hakusaarto ja keikkailukielto Mehiläinen-, Terveystalo- ja Pihlajalinna-konserneissa sekä Oral Hammaslääkärit Oy:ssä. 

Kuvantaminen on lakkovuorossa torstaina 30. toukokuuta. Silloin lakko kestää vuorokauden Mehiläisessä, Terveystalossa ja Pihlajalinnassa sekä Synlabissa. 

Yksityissektorin neuvottelukierros 2024

29.5. klo 12.45 tarkennettu Ulla Jakobssonin ensimmäistä sitaattia.

31.5. klo 8.54 tarkennettu ylityö- ja vuoronvaihtokiellon kohteet.