Nämä eivät varmasti olleet viimeiset yt-neuvottelut, sanoo Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen pääluottamusedustaja

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen aluehallitus on hyväksynyt lokakuussa päättyneiden yt-neuvottelujen tuloksen.

”Kuten pitkin matkaa on korostettu, yt-neuvottelut käytiin tuotannollisista tai toiminnallisista, ei taloudellisista syitä”, muistuttaa Tehyn koordinoiva pääluottamusedustaja Katja Jurmu.

Tämä näkyy myös siinä, että hyvinvointialue pyrkii välttämään irtisanomiset, mutta ne eivät ole kokonaan poissuljettu vaihtoehto. Työnantajan maanantaina 24. marraskuuta julkaiseman tiedotteen mukaan muutosten arvioidaan johtavan enintään 55 työntekijän irtisanomiseen. Heistä 46:lle työnantajalla on tarjota muita työtehtäviä.

”Jo nyt tiedetään, että irtisanomisuhan alla olevista valtaosa eli 50 on laitospalveluissa työskentelevää laitoshuoltajaa. Se tarkoittaa sitä, että heiltä jääviä tehtäviä tullaan vyöryttämään koulutetulle hoitohenkilöstölle.”

Osalle henkilöistä tarjotaan oppisopimuskoulutusta. Työnantaja selvittää edelleen muita mahdollisia irtisanottaville tarjottavia tehtäviä.

”Oppisomiskoulutus tarkoittaa ainakin hoiva-avustajan ja mahdollisesti myös lähihoitajan koulutusta.”

Pääluottamusedustajan mukaan työilmapiiriä leimaa epävarmuus ja väsymys. Yhtenä syynä on se, että palveluita on yhdistetty, mikä on tarkoittanut työnkuvien laajentumista.

”Se on tuonut uusi tehtäviä ilman perehdytystä tai koulutusta. Nämä eivät varmasti olleet viimeiset yt-neuvottelut. Hoitohenkilöstö pelkää jo etukäteen, mitä seuraavaksi on tulossa.”