Tampereen kaupunki käynnistää koko kaupungin henkilöstöä koskevat yhteistoimintaneuvottelut alijäämäisen taloustilanteen vuoksi. Neuvottelut ovat osa laajempaa talousohjelmaa.
Tehyläisiä neuvotteluissa edustaa pääluottamusedustaja Mervi Grönfors. Tampereen kaupungin palveluksessa tehyläisiä työskentelee varhaiskasvatuksen lisäksi esimerkiksi hallinnossa, kouluissa ja työllisyyspalveluissa.
"Kaupungilla on iso alijäämä, mitä ei voi kieltää. Toisaalta on myös lakisääteisiä tehtäviä, joista ammattilaisia ei voi vähentää."
Tampere pyrkii talousohjelmalla saavuttamaan vähintään 10 miljoonan euron säästöt henkilöstömenoihin vuoden 2026 talousarviossa. Laskennallisesti asetettu säästötavoite vastaa noin 200 henkilötyövuotta.
Mahdollisten irtisanomisten kaupunki arvioi kohdistuvan enintään 200 henkilöön. Palveluiden, toimintojen, organisaation ja tehtäväkokonaisuuksien uudelleenjärjestelyistä voi aiheutua myös olennaisia tehtävämuutoksia.
"Työntekijöiden huoli työpaikkojensa puolesta on kuultu, ja se tuodaan esiin asian vaatimalla vakavuudella neuvotteluissa."
Tampere pyrkii saamaan aikaan pysyviä kustannusrakenteen muutoksia, joten lomauttamista ei pidetä ensisijaisena vaihtoehtona.
