Tehy vaatii, että työnantajapuoli sitoutuu yksityisen sosiaalipalvelualan palkkauksen kehittämiseen

Tehyn edunvalvontajohtaja Jarkko Pehkonen katsoo, että yksityisen sosiaalipalvelualan työnantajajärjestö Hyvinvointi Halin pitää lunastaa puheensa yksityisen sosiaalipalvelualan palkkauksen kehittämisestä ja palata neuvottelupöytään.

Tehy hyväksyi osana Sote ry:tä (Tehy, Super ja Erto) valtakunnansovittelijan sovintoehdotuksen yksityisen sosiaalipalvelualan työriitaan. Alalle olisi siis saatu uusi työehtosopimusratkaisu 28 kuukaudeksi. Näin ei kuitenkaan tapahtunut, sillä Hyvinvointiala Hali hylkäsi esityksen.

”Työnantajapuolen ratkaisu on pettymys. Sovintoehdotuksessa oli merkittäviä kaikille työntekijöille kohdistettuja työehtosopimusten vähimmäispalkkojen korotuksia yleiskorotusten lisäksi. Ehdotus sisälsi myös palvelusvuosilisien korotuksia, joilla olisi huomioitu erityisesti kokeneita työntekijöitä. Työssä kerrytetyn osaamisen on korotettava palkkaa”, sanoo Jarkko Pehkonen Tehyn tiedotteessa.

Hänen mukaansa kohdennetut korotukset olisivat korjanneet eniten palkoissa jälkeenjääneiden tehyläisten tilannetta, esimerkiksi palveluvuosilisiä yhdenmukaistamalla, ja tämä olisi vaikuttanut myönteisesti kokeneiden hoitajien palkkoihin.

Palkkojen lisäksi Tehyn neuvottelupäällikkö Vappu Okkeri katsoo, että sovintoehdotus sisälsi useita parannuksia itse työehtosopimustekstiin.

”Yksityisellä sosiaalipalvelualalla on ollut kirjavia käytäntöjä, ja nyt tähän sovintoesitykseen oli saatu mukaan useita alan arkea parantavia ja ohjaavia kirjauksia, liittyen esimerkiksi loppupalkan lisiin ja opintovapaalta palkalliselle raskaus- tai vanhempainvapaalle jäämiseen.”

Sote ry on jo aiemmin antanut lakkovaroituksen ja näillä näkymin kolmen päivän lakko tietyillä työpaikoilla alkaa huomenna tiistaina 17. helmikuuta kello 0.01.