Yksityisen palvelutalon yksikön vastaava otti Tehyyn yhteyttä työaikaansa liittyvissä epäselvyyksissä. Kun Tehystä otettiin puolestaan yhteyttä työnantajana toimineeseen Hugo och Maria Winbergs stiftelse sr:een, työnantaja käynnisti vähän ajan kuluttua muutosneuvottelut, jotka kohdistuivat vain kahteen eri yksikön vastaavana työskennelleeseen työntekijään.
Neuvottelujen tuloksena asiaansa Tehyn kautta selvittäneen yksikön vastaava irtisanottiin tuotannollis-taloudellisin perustein.
”Neuvottelut olivat selvästikin tekaistut. Työnantaja syyllistyi yhdenvertaisuuslain rikkomiseen”, kertoo asiaa hoitanut Tehyn juristi Tero Peltonen.
