Etelä-Karjalan hyvinvointialue aloittaa jo toiset yhteistoimintaneuvottelut. Ne koskevat koko henkilökuntaa ja voivat johtaa 450 henkilötyövuoden vähentämiseen.
Hyvinvointialue on aiemmin käynnistänyt kahta sairaalaa koskevat yhteistoimintaneuvottelut, jotka voivat johtaa 115 henkilötyövuoden vähentämiseen. Yhteensä vähennystarve on 565 henkilötyövuotta.
Luku 565 on Tehyn pääluottamusedustaja Sanna Topran mukaan noin kymmenen prosenttia kaikista alueen henkilötyövuosista.
"Yhteistoimintaneuvottelujen laajuus turhauttaa ja tuntuu pahalta, koska alueella on jo sairaanhoitopiirin aikoina kehitetty ja yhdistetty toimintoja. Palveluverkossa ei pitäisi olla karsittavaa, vaan kyse on rahoituksen vääristymästä."
"Emme ole olleet mikään kriisialue, mutta nyt ilmeisesti meistä on sellainen tulossa."
Yllätyksenä yt-neuvottelukutsu ei kuitenkaan tullut, vaan pääluottamusedustajat ovat osanneet odottaa koko henkilöstöä koskevaa kutsua.
"Säästötarpeet ovat summina olleet meillä tiedossa. Säästökeinot ja niiden laajuus tulivat yllätyksenä."
Ensi vuoden säästötarve on yhteensä noin 34 miljoonaa euroa. Vuosina 2027 ja 2028 pitäisi säästää yhteensä noin 80 miljoonaa euroa.
