Eläkkeet uudistuvat vuodenvaihteessa

Eläkettä karttuu vuoden 2017 alusta 1,5 prosenttia vuosiansioista.

Kuvateksti
Työeläkeuudistuksen päätavoitteina on pidentää työuria, vakiinnuttaa eläkemaksutaso ja varmistaa myös nuorten eläkkeet. Kuvan henkilö ei liity juttuun. Kuva Annika Rauhala.

Alinta vanhuuseläkeikää korotetaan nykyisestä 63 vuodesta asteittain kolme kuukautta kerrallaan 65 ikävuoteen saakka. Ensimmäisenä nousee vuonna 1955 syntyneiden eläkeikä, joka on 63 v 3 kk. Vuosina 1962–64 syntyneillä alin vanhuuseläkeikä on 65 vuotta. Sen jälkeen alin vanhuuseläkeikä sidotaan elinajan odotteeseen.

Kullekin ikäluokalle määritellään tavoite-eläkeikä. Tavoite-eläkeiässä eläkettä saa täysimääräisenä eli sen suuruisena kuin sitä olisi saanut ilman elinaikakertoimen leikkaavaa vaikutusta.

Eläkettä karttuu vuoden 2017 alusta 1,5 prosenttia vuosiansioista. Tosin tilapäisesti 53–62 -vuotiaille karttuma on 1,7 prosenttia vuosina 2017–25. Eläke alkaa karttua palkansaajilla jo 17-vuotiaasta; yrittäjillä 18-vuotiaasta lähtien. Vuoden 2017 alusta palkansaajille karttuu eläkettä hiukan entistä paremmin, koska kartuttavasta ansiosta ei enää vähennetä työeläkemaksua.

Lykkäyskorotus kannustaa jatkamaan työssä vielä oman alimman vanhuuseläkeiän jälkeen. Jos työntekijä ei nosta eläkettä heti alimmassa vanhuuseläkeiässä, eläkekarttumaan lasketaan 0,4 prosentin lykkäyskorotus jokaiselta kuukaudelta, jolla eläkkeen alkamista siirretään. Vuodella siirtäminen korottaa eläkettä 4,8 prosenttia.

61 vuotta täyttäneet voivat halutessaan siirtyä osittaiselle vanhuuseläkkeelle. Karttuneesta eläkkeestä voi nostaa joko neljäsosan tai puolet. Maksuun otettua eläkeosaa pienennetään 0,4 prosenttia jokaiselta kuukaudelta alimpaan vanhuuseläkeikään asti eli 4,8 prosenttia vuodessa. Vähennys on pysyvä. Osittaiseen vanhuuseläkkeeseen ei liity työssäoloehtoja. Ensimmäiset osittaiset vanhuuseläkkeet myönnetään 1.2.2017 alkaen.

Työuraeläke voidaan myöntää aikaisintaan 63 vuoden iässä. Työuraeläkkeen saaminen edellyttää vähintään 38 vuoden työskentelyä rasittuneisuutta ja kuluneisuutta aiheuttavassa työssä. Lisäksi työkyvyn on oltava heikentynyt. Työuraeläkkeen myöntämistä ei ole sidottu yksittäisiin ammatteihin, vaan se myönnetään työn raskauden perusteella.

Uudistus ei koske jo maksussa olevia eikä ennen 1.1.2017 myönnettyjä eläkkeitä.

Eläkeuudistus

Lue lisää eläkeuudistuksesta vuoden ensimmäisestä Tehy-lehdestä. Se ilmestyy 16.1.

 

 

 

Suosittelemme sinulle

Tehy
Julkaisupäivämäärä
4.10.2021
Tehy
Julkaisupäivämäärä
18.3.2021