Työ vanhusten parissa on parhaimmillaan ihmisläheistä, vaihtelevaa ja palkitsevaa. Työn huonoja puolia ovat aliarvostus, raskaus ja matala palkka. Näin työtään arvioivat Pohjois-Savon vanhuspalveluissa työskentelevät lähi- ja sairaanhoitajat. He vastasivat Vetovoimainen vanhustyö 2020 -hankkeen henkilöstökyselyyn.
Vanhustyön veto- ja pitovoimaa vahvistaviksi tekijöiksi vastaajat nostivat hyvän työyhteisön, työn merkityksen ja positiivisen palautteen asiakkailta ja omaisilta. Työn kuormittavuutta lisäsivät kiire, henkilöstön riittämättömyys ja vaihtuvuus sekä pieni palkka.
Henkilöstökysely toteutettiin viime vuonna, ja siihen vastasi 359 vanhuspalveluiden työntekijää. Vastausprosentti oli 20. Vastaajista 75 prosenttia oli lähi- ja perushoitajia ja 14 prosenttia sairaanhoitajia.
