Nuoret kuntatyöntekijät sairastavat vanhempia enemmän – "Yleisesti nuorilla mielenterveyssyyt korostuvat"

Alle 30-vuotiailla kuntatyöntekijöillä on enemmän sairauspoissaoloja kuin yli 50-vuotiailla, toteaa Työterveyslaitos.

Kuvateksti
Nuorten kuntatyöntekijöiden sairauspoissaolot jatkavat kasvuaan.
Kuva: iStock

Sairauspoissaolot lisääntyivät alle 30-vuotiailla kuntatyöntekijöillä koronavuosina 2020–2021.

Tilanne käy ilmi Työterveyslaitoksen Kunta10-tutkimuksesta.

Nuorilla on enemmän sairauspoissaolopäiviä kuin yli 50-vuotiailla.
Vuonna 2021 kuntatyöntekijät olivat keskimäärin 16,7 päivää poissa töistä oman sairauden takia. Nuorten työntekijöiden keskiarvo oli 17,7.

"Iän ja ammatin vaikutuksia on vaikeaa erottaa toisistaan. Nuoret työntekijät työskentelevät usein lähityössä ja ammateissa, joissa sairauspoissaoloja on paljon ja joissa myös esimerkiksi korona-altistus on todennäköisempää", sanoo vanhempi tutkija Jenni Ervasti Työterveyslaitoksesta.

Tutkimuksessa ei ollut käytettävissä sairauslomien syitä.

"Yleisesti nuorilla mielenterveyssyyt korostuvat fyysisten sairauksien sijaan."

Kokonaisuudessaan koronavuodet 2020 ja 2021 eivät näytä merkittävästi lisänneen sairauspoissaoloja, mutta muutoksia löytyy ikäryhmittäin ja ammateittain.

Useissa hoitoalan ammattiryhmissä sairauspoissaolot lisääntyivät selkeästi.

Kunta10-tutkimuksessa on seurattu työntekijöiden sairauspoissaoloja vuodesta 2000 alkaen.

Sairauspoissaolot olivat huipussaan vuonna 2008. Vuodesta 2013 lähtien sairauspoissaolojen määrät ovat pysyneet keskimäärin 16–17 päivässä.

Vuonna 2019 ennen koronapandemiaa kuntatyöntekijät olivat poissa töistä oman sairauden takia keskimäärin 16,5 päivää.

Vuosina 2020–2021 kasvoi nolla päivää sairastaneiden työntekijöiden osuus. Osuus oli 23,5 prosenttia vuonna 2019; vuonna 2021 se oli 29,4 prosenttia.

Myönteisen kehityksen taustalla lienee lisääntynyt etätyö.

Tiedot kunta-alan sairauspoissaoloista


 

Suosittelemme sinulle