Kärkipäässä lähtijöiden joukossa ovat lähihoitajat, opettajat ja sairaanhoitajat. Kymmenen vuoden aikana eläkkeelle jää 19 000 lähihoitajaa, 14 000 opettajaa ja 13 000 sairaanhoitajaa. Kevan ennusteen mukaan kaikkiaan kolmannes kuntien työntekijöistä eläköityy seuraavan kymmenen vuoden aikana.
”Kokeneiden ja osaavien konkareiden tilalle täytyy löytää ammattihenkilöt. Samalla se vaatii todella ison perehdyttämisurakan. Esimerkiksi työ teho-osastoilla ja päivystyksissä vaatii systemaattista perehdytystä, johon pitää panostaa ja varata resursseja. Se ei tule olemaan työvoimapulan aikana helppoa”, toteaa työvoimapoliittinen asiantuntija Mervi Flinkman Tehystä.
Vanhuuseläkkeelle jäädään suhteellisesti eniten työuran loppupuolelle sijoittuvista tehtävistä. Eläkekahveja keitetään erityisesti lastenhoidon johtajille, ylilääkäreille ja osastonhoitajille.
”Koulutuspaikkojen lisääminen ei riitä, jos ei samalla huolehdita pitovoimasta. On turhauttavaa kouluttaa uusia ammattihenkilöitä, kun samaan aikaan osaavaa työvoimaa lähtee alalta. Tilanne ei ole kestävä, jos lähtijöitä alkaa olla paljon enemmän kuin tulijoita”, sanoo Flinkman.
