Apulaisoikeusasiamiehen ratkaisut linjaavat henkilötietojen käsittelyä työntekijöiden rokotustietojen osalta. Kuva: Pia Inberg

Viranomainen linjasi: suullinen ilmoitus rokotussuojasta riittää

Apulaisoikeusasiamiehen ratkaisut selkeyttivät tartuntalain säännöksen toimeenpanoa.

Tällä viikolla eduskunnan apulaisoikeusasiamies julkisti ratkaisunsa monesta rokotussuojaan liittyvästä kysymyksestä.

Tehy on tuonut jo aiemmin esiin, että tartuntatautilain säännöksen toimeenpanokäytäntö työntekijöiden ja opiskelijoiden rokotuksista olisi vaatinut parempaa viranomaisohjausta.

Mainos (teksti jatkuu alla)
Mainos

– Ratkaisut selkiyttävät sitä, että rokotusten ottaminen on perusoikeuksien johdosta vapaaehtoista, Tehyn työympäristöasiantuntija Anna Kukka sanoo. 

Ratkaisut linjaavat myös henkilötietojen käsittelyä työntekijöiden rokotustietojen osalta. Työntekijän suullinen ilmoitus rokotussuojasta riittää selvitykseksi. Kirjalliset lomakkeet tai selvitykset työnantajalle eivät ole lainmukaisia.

– Apulaisoikeusasiamiehen ratkaisut sisältävät paljon kaivattua viranomaisten ohjausta säännöksen tulkintaan. Toivoisimme, että viranomaiset kokoaisivat niistä selkeän infopaketin käytännön tueksi.

Lue myös:

Usein kysytyt kysymykset työntekijän rokotuksista

Mainos
Mainos

Uutisia