Tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmät ovat työnantajakohtaisia. Kuva: Ari Korkala

Työskentelen useassa toimipisteessä – kuuluisiko minulle maksaa enemmän?

Työskentelen yksikössä, jossa on kolme erillistä toimipistettä. Osa työntekijöistä ei suostu tekemään vuoroja kuin yhdessä pisteessä vedoten milloin osaamattomuuteen, milloin erilaiseen kirjaustapaan. Saan samaa palkkaa kuin henkilöt, joiden ammattitaito ei riitä kaikkiin töihin. Kuuluisiko minulle maksaa enemmän, koska työskentelen kaikissa toimipisteissä?

Tehtäväkohtaisen palkan perusteena on tehtävän vaativuus. Tehtävän vaativuuden arviointijärjestelmät ovat työnantajakohtaisia. Monessa yksikössä työskentelyn katsotaan usein nostavan tehtävän vaativuutta.

Kannattaa esittää työnantajalle, että näin toimittaisiin myös sinun työpaikallasi. Tai ainakin henkilökohtaisen työsuorituksen arvioinnissa palkittaisiin siitä, että pystyt työskentelemään kaikissa toimipisteissä. Ole yhteydessä työpaikkasi Tehyn luottamusmieheen.

Julkaistu Tehy-lehdessä 12/2019

Mainos
Mainos