Hyvinvointialueiden palvelukseen siirtyy vuodenvaihteessa 173 000 työntekijää. Uudet työnantajat saavat tiedot entisten työnantajien järjestelmistä, ja siirrossa saattaa tapahtua virheitä. Siksi omat tiedot kannattaa ottaa joulukuussa talteen.
Jos et löydä työsopimustasi, pyydä kopio palkkatoimistosta. Työsopimus on syytä pitää tallessa koko työsuhteen ajan.
Hyvinvointialueelle siirryttäessä ei tarvitse tehdä uutta työsopimusta, koska työsuhde siirtyy liikkeenluovutuksessa entisenä ja muuttumattomana.
Jos työnantaja tarjoaa uutta työsopimusta, vertaa sitä nykyiseen. Uutta työsopimusta ei tarvitse allekirjoittaa, jos työsuhteen ehdot muuttuvat.
Jos työsopimuksesi päättyy vuodenvaihteeseen, tarkista määräaikaisuuden peruste.
Määräaikaisuus edellyttää työsopimuslain mukaista perusteltua syytä, joka voi olla esimerkiksi sijaisuus. Määräaikaisuuden kesto määräytyy perusteen mukaan. Hyvinvointialueelle siirtyminen ja liikkeenluovutus eivät saa vaikuttaa määräaikaisen työsuhteen kestoon.
Ota kopio nykyisestä tehtävänkuvauksesta. Tehtävänkuvausta on käytetty työn vaativuuden arvioinnissa.
Ota joulukuussa kuva tai kuvakaappaus kertyneistä lomista ja säästövapaista.
Tarkista vuodenvaihteen jälkeen, että määrät ovat oikein. Puhu virheistä ensin esihenkilösi kanssa.
Kuvaa joulukuussa myös liukumatuntien ja työaikapankkituntien saldot.
Tarkista vuodenvaihteen jälkeen, että liukumatunnit ja työaikapankkitunnit ovat oikein. Puhu virheistä ensin esihenkilösi kanssa.
Vertaa joulukuun ja tammikuun palkkalaskelmaa. Palkkarakenteen pitää olla ennallaan.
Palkkarakenne tarkoittaa sitä, että palkan eri osat – esimerkiksi tehtäväkohtainen palkka, henkilökohtainen lisä ja työkokemuslisä – ovat ennallaan.
Jos huomaat muutoksia, kysy asiasta esihenkilöltäsi.
Jos palkkaa ei ole palkkapäivänä maksettu lainkaan, siitä puuttuu osa tai palkka on maksettu väärin, vaadi esihenkilöltäsi, että palkkasi maksetaan heti.
Viivästyneestä palkasta voit vaatia viivästyskorkoa. Voit myös vaatia työnantajalta vahingonkorvausta, jos palkan viivästyminen aiheuttaa sinulle esimerkiksi ylimääräisiä pankkikuluja.
Käytä sähköpostia ja talleta viesti.
Vastuu jäsenmaksun maksamisen oikeellisuudesta on sinulla, vaikka työnantaja sen periikin.
Sähköposti- ja työpaikkatietosi voivat muuttua. Päivitä omat tietosi ajan tasalle Tehyn asiointipalvelussa.
Lue lisää:
Hyvinvointialueelle siirtyminen lähestyy – Opettele tarkistamaan palkkalaskelmasi
Tehyn opas hyvinvointialueelle siirtymisestä
Hyvinvointialueet aloittavat – Mitä pitää tietää?
Hyvinvointialueelle siirtyminen myllää työpaikan – Miten selvitä henkisesti suuresta muutoksesta?
