Työskentelen erikoissairaanhoidossa vuodeosaston ja poliklinikan esimiehenä. Sain vastuulleni toisen vuodeosaston. Henkilökuntaa on yhteensä yli 60.
Palkkani ei noussut, koska työnantajan mukaan se on jo riittävän hyvä. Työn vaativuuden arvioinnissa olen samassa palkkakorissa kahden muun esimiehen kanssa, mutta heidän vastuualueensa on pienempi. Saan myös henkilökohtaista lisää, ja minulla on pitkä työkokemus.
Onko palkan korottamiseen perusteita?
Ota yhteyttä työpaikan tehyläiseen luottamusmieheen. Hän neuvottelee työnantajan kanssa tehtäväkohtaisen palkkasi tarkistamisesta. Toisen vuodeosaston lisääminen vastuuseesi kuulostaa niin olennaiselta muutokselta, että sen täytyy vaikuttaa tehtävän vaativuuteen. Palkkaa pitää korottaa siitä ajankohdasta lähtien, kun tehtävän vaativuus on muuttunut olennaisesti.
Julkaistu Tehy-lehdessä 5/2016
