Vuosiloman tarkoituksena on, että työntekijä toipuu terveenä työn rasituksista. Kuva: iStock

Voiko esimies ohjata käyttämään lomapäiviä sairausloman sijaan?

Työkaveriani kohtasi kriisi, ja hän joutui olemaan poissa töistä. Voiko esimies ohjata käyttämään vuosilomapäiviä, jos työntekijä on sairausloman tarpeessa?

Vuosilomapäiviä ei tule käyttää sairastamiseen. Sairastuessa pitää mennä lääkäriin. Jos lääkäri arvioi työntekijän työkyvyttömäksi, hän saa sairausajan palkkaa.

Työntekijällä on oikeus siirtää vuosilomaansa, jos hän on työkyvytön. Vuosiloman tarkoituksena on, että työntekijä toipuu terveenä työn rasituksista.

Mainos (teksti jatkuu alla)
Mainos

Työntekijällä on oikeus kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaiseen sairausajan palkkaan siinäkin tapauksessa, ettei työkyvyttömyys johdu virallisen tautiluokituksen mukaisesta sairaudesta. Tästä on työtuomioistuimen päätös.

Julkaistu Tehy-lehdessä 1/2019

Mainos
Mainos