Voiko esimies ohjata käyttämään lomapäiviä sairausloman sijaan?

Kuvateksti
Vuosiloman tarkoituksena on, että työntekijä toipuu terveenä työn rasituksista. Kuva: iStock

Työkaveriani kohtasi kriisi, ja hän joutui olemaan poissa töistä. Voiko esimies ohjata käyttämään vuosilomapäiviä, jos työntekijä on sairausloman tarpeessa?

Vuosilomapäiviä ei tule käyttää sairastamiseen. Sairastuessa pitää mennä lääkäriin. Jos lääkäri arvioi työntekijän työkyvyttömäksi, hän saa sairausajan palkkaa.

Työntekijällä on oikeus siirtää vuosilomaansa, jos hän on työkyvytön. Vuosiloman tarkoituksena on, että työntekijä toipuu terveenä työn rasituksista.

Mainos alkaa
Henkilö pitelee puhelinta, jossa näkyy Tehy-lehden uutiskirje. Taustalla kannettavan näytöllä iloisia festivaalijuhlijoita. Mainoksessa teksti: "Voita festariliput! Tilaa Tehy-lehden uutiskirje ja voita liput Tikkurila Festivaaleille! Arvonta suoritetaan 18.6." sekä painike "Osallistu arvontaan".
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Henkilö pitelee puhelinta, jossa näkyy Tehy-lehden uutiskirje. Taustalla kannettavan näytöllä iloisia festivaalijuhlijoita. Mainoksessa teksti: "Voita festariliput! Tilaa Tehy-lehden uutiskirje ja voita liput Tikkurila Festivaaleille! Arvonta suoritetaan 18.6." sekä painike "Osallistu arvontaan".
Mainos päättyy

Työntekijällä on oikeus kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen mukaiseen sairausajan palkkaan siinäkin tapauksessa, ettei työkyvyttömyys johdu virallisen tautiluokituksen mukaisesta sairaudesta. Tästä on työtuomioistuimen päätös.

Julkaistu Tehy-lehdessä 1/2019