Työsopimuksessani lukee, että työntekijän kuuluu ruokailla työpaikalla viidesti kuukaudessa. Ruoan hinta vähennetään palkasta.
Voiko näin tehdä? Työskentelen yksityisellä sosiaalipalvelualalla.
Työnantaja ei voi vähentää ruoan hintaa palkasta. Jos työsopimuksessa on tällainen määräys, se on mitätön eikä sitä pidä noudattaa.
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaan työntekijälle on annettava päivittäin vähintään puolen tunnin mittainen ruokatauko. Yleensä ruokatauko on vapaa-aikaa, jonka aikana työntekijä ei ole velvollinen tekemään työtä tai olemaan työnantajan tavoitettavissa.
Työnantaja voi myös määrätä, että työntekijän on oltava ruokatauon ajan työnantajan käytettävissä. Tällöin ruokatauko on työaikaa. Sen pituus on vähintään 20 minuuttia, ja siitä tulee maksaa palkka.
Julkaistu Tehy-lehdessä 4/2015
