Voiko työnantaja vaatia keskeyttämään loman?

Kuvateksti
Työnantaja ei voi velvoittaa työntekijää tulemaan työhön vuosilomalla.

Työskentelen kunnan hammashoitolassa. Esimies edellyttää, että tulen kesälomalla yhdeksi päiväksi laitekoulutukseen. Voiko näin vaatia?

Työnantaja ei voi velvoittaa työntekijää tulemaan työhön vuosilomalla, joten lomaa ei ole pakko keskeyttää. Jos kuitenkin suostut tulemaan työhön, sovi, miten loman keskeyttäminen korvataan. Työpaikan luottamusmies auttaa sopimisessa.

Työnantajan on vahvistettava kesäloman ajankohta pääsääntöisesti viimeistään kuukautta ennen loman alkamista. Vahvistus on sitova. Jos työnantaja syystä tai toisesta muuttaa loma-aikaa, loman siirrosta aiheutuneet kulut pitää korvata työntekijälle. Näitä ovat esimerkiksi kulut, jotka aiheutuvat lomamatkan peruuntumisesta.

Julkaistu Tehy-lehdessä 5/2017

Suosittelemme sinulle

Tehy
Julkaisupäivämäärä
6.4.2021
Tehy
Julkaisupäivämäärä
15.3.2021
Työelämä
Julkaisupäivämäärä
12.5.2022