Hus päätti hammashoitajan työsuhteen perusteetta – oikeus määräsi korvauksia

Käräjäoikeuden mukaan työsuhde oli toistaiseksi voimassa oleva ja Hus päätti sen perusteetta.

Kuvateksti
Työnantaja ei voi ketjuttaa määräaikaisia työsopimuksia, kun työpaikalla on pysyvä työvoiman tarve.
Kuva: Pia Hietamies

Hammashoitaja saa korvauksia työsuhteen perusteettomasta päättämisestä ja irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä. Tuomion on antanut Helsingin käräjäoikeus. 

Korvaus työsuhteen perusteettomasta päättämisestä vastaa hammashoitajan puolen vuoden palkkaa. Korvaus irtisanomisajan noudattamatta jättämisestä on kuukauden palkka.

Hammashoitaja oli lähes kahden vuoden ajan työskennellyt määräaikaisissa työsuhteissa Husin suusairauksien yksikössä. Työsuhteita oli kaikkiaan seitsemän vuosina 2021–2022.

Viimeinen määräaikainen työsopimus päättyi vuoden 2022 lopussa, ja hammashoitaja jäi työttömäksi. 

Työsuhteen perusteettomasta päättämisestä maksettavasta korvauksesta käräjäoikeus määräsi työnantajan tilittämään osan Työllisyysrahastolle. Vähennys perustuu työsopimuslakiin ja työttömyydestä maksettuihin työttömyysetuuksiin. Työllisyysrahasto on viranomainen, joka kerää työttömyysvakuutusmaksut.

Hammashoitaja saa työsuhteen perusteettomasta päättämisestä maksettavista korvauksista itselleen 9 800 euroa. 

Mainos alkaa
KiiltoClean mainos.
Mainos päättyy
Mainos alkaa
KiiltoClean mainos.
Mainos päättyy

Hammashoitajaa avusti oikeudessa Tehyn oikeuspalvelun juristi Päivi Vanninen. 

Tuomio on lainvoimainen. 

7.10. klo 14.57 tarkennettu Työllisyysrahastolle maksettavaa osuutta.