Itä-Uusimaa käynnistää koko sote-henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut – "Vähennystarve kuulostaa hurjalta"

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue on käynnistämässä yhteistoimintaneuvottelut. 

Neuvottelut koskevat 2 900 työntekijää sosiaali- ja terveystoimessa sekä konserni- ja strategiapalveluissa. Tavoite on säästää henkilöstökuluissa noin 11 miljoonaa euroa. 

"200–220 henkilötyövuoden vähentäminen kuulostaa hurjalta, kun nytkään ei pienen hyvinvointialueen kaikissa toimipisteissä ole riittävästi työntekijöitä", Tehyn pääluottamusedustaja Minna Sorvisto sanoo.  

Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen alijäämä on ennusteen mukaan noin 98 miljoonaa euroa vuoden lopussa, joten yllätyksenä neuvottelukutsu ei Sorvistolle tullut.

"Rahoitus on ollut alusta asti pielessä." 

Sorviston mukaan hyvinvointialue on kehittänyt toimintaansa perustamalla esimerkiksi sijaispoolin, jonka henkilöstö liikkuu alueella tarpeen mukaan.

"Pooli ei kuitenkaan toimi vielä täydellä teholla, koska työntekijät pitää kouluttaa ensin."

Lomautuksia ei pitäisi olla tulossa, mutta sijaisten tilanne Sorvistoa mietityttää. 

"Hallituksen tekemä henkilöstömitoitukseen lasku vanhusten hoidossa vaikuttanee myös siihen, miten paljon henkilöstöä siellä tarvitaan."

Itä-Uusimaa on yksi valtiovarainministeriön arviointimenettelyyn päätyneistä alueista.