Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen yhteistoimintaneuvottelut koskevat koko henkilöstöä. Hyvinvointialueen palveluksessa on yli 4 300 työntekijää.
Henkilöstösäästöjen osuus koko sopeuttamistoimista on 43,2 miljoonaa euroa vuoden 2027 loppuun mennessä. Kokonaisuudessaan hyvinvointialue tavoittelee 66 miljoonan euron säästöjä tuottavuus- ja taloudellisuusohjelmalla.
Hyvinvointialue arvoi, että henkilötyövuosia vähenee 295.
Vähennys pyritään löytämään muun muassa hyödyntämällä sisäisiä siirtymiä, työn osa-aikaistamisia, eläköitymisiä, johtamisrakenteen muutoksia ja irtisanomisia.
Valtiovarainministeriö edellyttää, että hyvinvointialueet kattavat alijäämät vuoden 2026 loppuun mennessä.
Keski-Uudellamaalla katsotaan, että vaatimus vaarantaa peruspalvelujen tuottamisen, ja aluevaltuusto on linjannut, että talous tulee olla sopeutettu vuoden 2027 loppuun mennessä.
Hyvinvointialueen hallitus on päättänyt esittää, että aluevaltuusto päättäisi siirtää alijäämän kattamisen vuoteen 2028.
