Uusi sopimus on voimassa 1.5.2026–30.4.2028. Sopimuskauden toinen vuosi on irtisanottavissa.
Uusi työehtosopimus sisältää runsaasti tekstimuutoksia ja työehtojen kehittämistä.
”Sovimme jaksotyön soveltamisen rajatusta laajentamisesta. Samassa yhteydessä jaksotyön ylityömääräyksiä parannettiin työntekijöiden näkökulmasta merkittävästi”, toteaa Tehyn yksityisen sektorin neuvottelupäällikkö Vappu Okkeri.
Myös palkkausjärjestelmää kehitetään. Vaativammasta työstä maksettaviin erityistekijöihin lisätään uusi laaja-alaisen monivastuun peruste.
”Tämä tarkoittaa, että työntekijälle voidaan maksaa erityistekijälisää, kun tehtävä on tavanomaista laaja-alaisempi ja sovitut edellytykset täyttyvät”, Okkeri sanoo.
Tehy, SuPer ja Erto eli Sote ry neuvotteli kevään aikana yleissitovasta Terveyspalvelualan työehtosopimuksesta Hyvinvointiala Hali ry:n kanssa. Uusi työehtosopimus astuu voimaan välittömästi.
”Ratkaisu tuo tehyläisille vakautta tilanteessa, jossa henkilöstöä ovat kuormittaneet laajat säästötoimet ja muutosneuvottelut. On tärkeää, että alalle saatiin neuvotteluteitse ratkaisu ja kehitämme työehtosopimuksen määräyksiä”, toteaa Tehyn edunvalvontajohtaja Jarkko Pehkonen.
Sopimusta noudatetaan muun muassa yksityisissä sairaaloissa, lääkäriasemilla ja kliinisissä laboratorioissa. Myös suurimmat suunterveydenhuollon työnantajat noudattavat sitä.
