Tehy: Valmiuslakiin on kirjattava, mitä lain väärinkäyttämisestä seuraa

Eduskunta valmistelee uudistusta valmiuslakiin, jota osa työnantajista käytti Tehyn mukaan koronapandemian aikaan mielivaltaisella tavalla. Tehy vaatii, että lakiin on kirjattava myös väärinkäytöksistä koituvat seuraukset.

Kuvateksti
Tehyn mukaan työnantajapuoli käytti koronan aikana valmiuslakia väärin. Sillä paikattiin esimerkiksi lomien aiheuttamaa pulaa tekijöistä.
Kuva: Kaisa Sirén

Tehy kannattaa valmiuslain uudistamista, mutta liiton mielestä korona-ajan kovia opetuksia ei voi valmistelussa sivuuttaa.

”Valmiuslain valuviat on korjattava. Nyt käsittelyyn etenevässä esityksessä epäkohdat sivuutetaan aivan kuin niitä ei olisikaan. Tarve lakiuudistukselle lähti liikkeelle muun muassa työnantajien mielivaltaisesta lain soveltamisesta korona-aikana. Päättäjät ovat ehkä unohtaneet, hoitajat eivät”, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen. 

Tehyn mukaan koronapandemian aikaisen valmiuslain aikana työnantajapuoli käytti saamiaan toimioikeuksia väärin, ilman seurauksia. Hoitajien lomia peruttiin ja heitä määrättiin ylitöihin, vaikka perusoikeuksien rajoittamiselle ei ollut koronasta johtuvaa syytä. Valmiuslakia käytettiin esimerkiksi paikkaamaan loma-ajan normaalia hoitajapulaa.

Mainos alkaa
Turvan mainos.
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Turvan mainos.
Mainos päättyy

”Korona-ajan konnuudet olivat törkeitä väärinkäytöksiä työnantajalta. Nyt lakiuudistuksessa on vaarassa käydä niin, että pelkästään työnantajan oikeuksia lisätään ja unohdetaan tämä toinen puoli totuutta kokonaan”, varoittaa Tehyn edunvalvontajohtaja Jarkko Pehkonen. 

Valmiuslakiluonnos sisältää työnantajille lisätoimivaltuuksia, jotka voidaan ottaa käyttöön poikkeusolojen aikana, jos tilanne ei ole hallittavissa viranomaisen säännönmukaisin toimivaltuuksin. Lisätoimivaltuudet otetaan käyttöön antamalla käyttöönottoasetus.

Tehyn mukaan toimivaltakysymysten on oltava täysin selkeitä, jotta työnantajat tietävät, mitä poikkeustilanteessa saa tehdä ja mitä ei.