Työnantaja on tehostanut sosiaali- ja terveyspalvelualan yrityksissä kesäsijaisten palkkaamista niin, että heitä on tänä kesänä riittävästi.
Sijaisista huolimatta 45 prosenttia yksityissektorin luottamushenkilöistä kertoo Tehyn selvityksessä, että henkilöstö tekee ylitöitä ja/tai vaihtaa omia vuorojaan, jotta toiminta saadaan varmistettua. Joustaminen on lisääntynyt viime kesästä, sillä tuolloin 24 prosenttia luottamusmiehistä raportoi näin.
"Yritykset pystyvät sopeuttamaan toimintaansa kesäisin hyvin, ja palveluiden kysyntä on vähäisempää. Työntekijät joustavat työvuoroissaan yhä enemmän, jolla voi olla vaikutusta työntekijöiden jaksamiseen kesän aikana", Tehyn työelämäasiantuntija Tiina Cederberg sanoo.
Tehyn kesäselvitykseen vastasi yhteensä 140 tehyläistä luottamushenkilöä tai -edustajaa. Heistä 46 edusti hyvinvointialueita, 60 yksityistä sosiaali- ja terveyspalvelualaa ja 34 varhaiskasvatusta.
57 prosenttia vastaajista kertoo, että toimintaa ei supisteta tai suljeta lainkaan.
Yleisimmät syyt toiminnan sulkemiseen tai supistamiseen yksityissektorilla olivat vuosilomat, vakiintunut tapa ja vähäisempi kysyntä talveen verrattuna.
Noin puolet luottamushenkilöistä vastasi, että työntekijät ovat pääsääntöisesti halukkaita tekemään erilaisia muutoksia suunniteltuihin työvuoroihin. 92 prosenttia työnantajista ei ole sopinut paikallisesti tai päättänyt yksipuolisesti rahallisista kannustimista, joilla kannustetaan henkilöstöä lisä tai ylityöhön kesällä.
85 prosenttia yksityissektorin hoitajista saa pitää kesälomansa tavalliseen tapaan, ja 71 prosenttia työnantajista antaa lomat yhtäjaksoisina.
