Epäpätevyys ei automaattisesti laske palkkaa – ota yhteys luottamusmieheen

Palkka pitää kunnissa maksaa tehtävän vaativuuden perusteella.

Kuvateksti
Epäpätevyysalennusta ei voi enää soveltaa automaattisesti. Kuva: iStock

Jotkin kunnat ovat maksaneet työntekijöille liian pientä palkkaa, koska ne ovat soveltaneet Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mahdollistamaa epäpätevyysalennusta väärin. 

– Epäpätevyysalennusta ei käytännössä automaattisesti ole voinut soveltaa enää vuoden 2012 jälkeen, sanoo Tehyn edunvalvonta-asiantuntija Heidi Laurila

KVTES:n mukaan tehtäväkohtainen palkka on määriteltävä ensisijaisesti tehtävän vaativuuden perusteella, eikä sen mukaan, onko viranhaltija/työntekijä työhönsä muodollisesti pätevä. 

Epäpätevyysalennus voidaan tehdä ainoastaan silloin, kun tehtävä ei ole täysin sama kuin pätevän tehtävä. 

Laurila neuvoo ottamaan yhteyttä omaan luottamusmieheen, jos epäilee saaneensa liian pientä palkkaa. Palkkasaatavia voi vaatia viiden vuoden ajalta takautuvasti. 

– Jo päättyneissä työsuhteissa kanneaika on kaksi vuotta, joten ei kannata viivytellä. 

Suosittelemme sinulle

Tehy
Julkaisupäivämäärä
24.6.2021
Tehy
Julkaisupäivämäärä
6.4.2021
Työelämä
Julkaisupäivämäärä
12.5.2022