Tehyn puheenjohtaja viitoitti tietä kohti neuvotteluja: Me teemme tämän yhdessä

Tehyn kuntasektorin jäsenilta herätti vilkasta keskustelua työehtosopimusneuvottelujen tasa-arvoa edistävistä tavoitteista.

Kuvateksti
Jäsenilta Helsingissä Finlandia-talossa kokosi yhteen lähes 600 tehyläistä. Kuva: Jaakko Martikainen

Sosiaali- ja terveydenhuollon ammattiliittojen yhteiset neuvottelutavoitteet saivat jäsenistön tuen Tehyn jäsenillassa Helsingissä. Kyseessä on tasa-arvokierros.

– Me teemme tämän yhdessä, totesi Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.

Tehyn tavoitteena on tasa-arvo-ohjelma. Sen avulla on tarkoitus nostaa naisvaltaisen sote-alan palkkoja niin, että palkkaero miesvaltaisiin aloihin kuroutuisi umpeen. Tämä voitaisiin toteuttaa ohjelmalla, joka takaisi hoitohenkilöstölle 1,8 prosenttiyksikköä miesaloja korkeammat palkankorotukset kymmenen vuoden ajan.

Mainos alkaa
Metropolian mainos.
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Metropolian mainos.
Mainos päättyy

– Tämä on ehdotus, joka on mahdollista toteuttaa, muistutti edunvalvontajohtaja Else-Mai Kirvesniemi.

Tavoitteisiin kuuluu saada kunta-alalle sote-alan työehtosopimus, jonka myötä alan työehtoja ja -oloja voitaisiin edistää tehokkaammin kuin nykyisessä sopimusjärjestelmässä. Tehy katsoo, että kilpailukykysopimuksen tuoma palkaton työajan pidennys eli ns. kiky-tunnit poistuvat kustannuksitta virka- ja työehtosopimuksista.

Hoitajaliittojen palkkatavoitteet ovat saaneet vankkaa tukea suomalaisilta. Esimerkiksi Ylen Taloustutkimuksella teettämässä tutkimuksessa yleistä linjaa korkeampia hoitajien palkankorotuksia kannatti lähes 80 prosenttia vastaajista.

Kunta-alan neuvottelukierros uudesta virka- ja työehtosopimuksesta käynnistyi tammikuun puolivälissä. Kunnallinen virka- ja työehtosopimus (KVTES) on irtisanottu ja sen voimassaolo päättyy 31. maaliskuuta.

Tehy järjestää kaikkiaan 24 kunta-alan jäseniltaa ympäri Suomea tammi-maaliskuussa.

31.1. Korjattu osallistujien määrä.