Vuosilomalla sairastaminen EU-tuomioistuimeen

EU-tuomioistuin päättää, onko Suomen vuosilomalain karenssisäännös EU-oikeuden vastainen.

Euroopan unionin tuomioistuin ottaa kantaa suomalaiseen työlainsäädäntöön työtuomioistuimen pyynnöstä. Kuva: Timo Jaakonaho / Lehtikuva

Työtuomioistuin pyytää ennakkoratkaisua Euroopan unionin tuomioistuimelta kahdessa työntekijän vuosiloman siirto-oikeutta koskevassa asiassa. Toinen on Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN ry:n tapaus.

TSN on Tehyn, SuPerin ja Erton yksityissektorin neuvottelujärjestö.

Työntekijä pyysi työnantajaa siirtämään kuuden päivän vahvistettua vuosilomaa suunnitellun leikkauksen takia. Työnantaja siirsi kaksi lomapäivää, jotka perustuivat vuosilomalakiin. Työehtosopimukseen perustuvia neljää lomapäivää työnantaja ei siirtänyt.

LAUREA-mainos lääkkeenmäärämiseen oikeuttavasta sairaanhoitajan lisäkoulutuksesta.

Kuntasektorilla ja osassa yksityisen sektorin tehyläisistä sopimuksissa kaikkien lomien pitäisi siirtyä työkyvyttömyyden vuoksi. Niistä on karenssi sovittu pois.

– Jos työntekijä pyytää siirtoa työkyvyttömyyden vuoksi, kaikki lomat siirtyvät riippumatta siitä, alkaako työkyvyttömyys ennen lomaa vai loman aikana, Tehyn lakimies Matias Nyman sanoo.

Kyse on merkittävästä ennakkoratkaisusta, joka koskee lähes koko yksityistä sektoria.