Voiko työnantaja kieltää irtoripset?

Työpaikallani näkee irtoripsiä, nenäkoruja ja pitkiä partoja. Voiko työnantaja puuttua niihin hygieniasääntöjen takia?

Kuvateksti
Irtoripset täytää hoitotyössä pitää puhtaina hygieniasyistä.
Kuva: iStock

Kysymykseen vastaa työelämäasiantuntija Tiina Cederberg.

Hygieniasäännöissä korostetaan käsihygienian merkitystä ja siistiä henkilökohtaista olemusta. Hygieniasäännöt ovat tärkeä osa laadukasta ja turvallista hoitotyötä. 

Tavanomaisia hygieniasääntöjä noudattamalla estetään mikrobien siirtymistä työntekijöistä potilaisiin, potilaista työntekijöihin ja toisiin potilaisiin.

Hoitotyössä käsien pitää olla puhtaat, kynsien lyhyet eikä koruja tai kelloja saa käyttää. Työnantaja ei voi kieltää esimerkiksi irtoripsiä tai partaa, mutta ne täytyy pitää siistinä ja puhdistaa säännöllisesti. Roikkuvat korvakorut ja pitkät kaulaketjut voivat olla potilas- ja työturvallisuusriski.

Jokaisessa sosiaali- ja terveydenhuollon yksikössä tulisi olla nimettynä hygieniayhdyshenkilö. Häneltä voit kysyä oman yksikkösi hygieniasääntöjä, sillä ne vaihtelevat sen mukaan, missä työskennellään. Esimerkiksi leikkausosastolla on tiukemmat hygieniasäännöt kuin vuodeosastoilla.

26.6. klo 9.01 korjattu asiantuntijan sukunimi. 

Mainos alkaa
Mainos päättyy