Kysymykseen vastaa oikeuspalvelujen päällikkö Matias Nyman.
Työnantaja päättää siitä, mitä työajalla tehdään ja miten esimerkiksi Teamsissa toimitaan.
Vapaa-ajan käytöstä työnantaja ei voi määrätä, eikä työnantaja voi kieltää työntekijöitä keskustelemasta työhön liittyvistä asioista keskenään.
Sovellusten käyttämiseen vapaa-ajalla työnantaja ei voi puuttua.
