Työpaikallani on liian vähän hoitajia. Jos joku sairastuu, olemme pulassa. Onko työnantajalla oikeus määrätä ylimääräiseen iltavuoroon tai seuraavan päivän vuoroon? Yleensä määrätään ne, jotka tekevät 90 tuntia kolmessa viikossa, koska silloin ei muodostu ylityötä.
Työvuoroluetteloa voi muuttaa perustellusta syystä. Työnantaja ei voi kuitenkaan muuttaa minuutillakaan työvuoroa, johon työntekijä on jo saapunut. Seuraavan päivän vuoroa voi muuttaa, mikäli muutos ei muodostu työntekijälle ylityöksi.
90 tuntia kolmessa viikossa työskentelevät ovat todennäköisesti osittaisella hoitovapaalla. Tällöin ei voi teettää enempää kuin tuon 90 tuntia täydellä jaksolla. Jos työnantaja teettää enemmän, olkaa yhteydessä aluehallintoviraston työsuojelutarkastajaan. Työnantaja rikkoo työsopimuslakia.
Julkaistu Tehy-lehdessä 8/2016
