Esihenkilöt: Riittävällä kielitaidolla on iso merkitys harjoittelun onnistumiseen

Esihenkilöiden mielestä harjoitteluun tulevien kansainvälisten opiskelijoiden kielitaito on harvoin tarpeeksi hyvä. Siksi opiskelijat kaipaavat erityistä tukea. Siinä auttaisi tiiviimpi yhteistyö oppilaitoksen ja työpaikan välillä.

Kuvateksti
Kun opiskelija harjoittelee alaan liittyvien taitojen lisäksi myös kieltä, se on ohjaajallekin vaativaa.
Kuva: iStock

Sote-alan opiskelijoiden harjoituspaikan metsästäminen ei ole helppoa, ja helppoa se ei ole varsinkaan kansainvälisille opiskelijoille.

Tehy kysyi esihenkilöiltä kokemuksia kansainvälisten opiskelijoiden harjoittelusta. Esihenkilöt nostivat harjoittelun onnistumisessa tärkeimmäksi asiaksi riittävän kielitaidon. Sen jälkeen mainittiin opiskelijan asenne ja henkilöstön opiskelijaystävällinen ilmapiiri ja asenne.

Esihenkilöistä 86 prosenttia arvioi, että harjoittelussa olleiden kansainvälisten opiskelijoiden kielitaito oli riittämätön tai melko riittämätön.

Mainos alkaa
Joulukalenteriarvonta 2026
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Joulukalenteriarvonta 2026
Mainos päättyy

Tehyn kyselyyn harjoittelusta vastasi syyskuussa 283 esihenkilöä. Vastaajia oli joka hyvinvointialueelta, mutta myös yksityiseltä ja kolmannelta sektorilta.

Noin puolella kyselyyn vastanneista oli kokemusta kansainvälisten opiskelijoiden harjoittelusta. Kansainvälisillä opiskelijoilla tarkoitettiin Suomessa kansainvälisessä tutkinto-ohjelmassa (vieraskielinen tai kaksikielinen tutkinto-ohjelma) opiskelevia.

”Kun opiskelija harjoittelee alaan liittyvien taitojen lisäksi myös kieltä, se on ohjaajallekin vaativaa. Usein siinä käytetään suomea ja englantia rinnakkain. Koulujen S2-opettajien kannattaisi jalkautua harjoittelupaikoille, jottei ohjaaja jäisi tilanteessa yksin”, sanoo Tehyn koulutusasioiden päällikkö Juha Kurtti.

Kurtti muistuttaa, että myös monikulttuuriseen ohjauskoulutukseen tulisi panostaa.

Puolet vastaajista arvioi, että opiskelijoiden ohjaaminen yleensäkin aiheutti työpaikkaohjaajille suurta kuormitusta. Moni esihenkilö koki, että vastuu opiskelijan oppimisesta jää entistä enemmän työpaikan kontolle.

Esihenkilöt pitivät ohjaajien osaamista hyvänä – parempana, mitä ohjaajat itse Tehyn aiemmassa kyselyssä.

”Ehkä on tyypillistä, että omaan osaamiseen suhtautuu itse kriittisemmin kuin muut.”