Minulla on vuoden määräaikainen työsopimus. Työnantaja jatkanee sopimusta, mutta jos sopimus ei jatku, työnantaja haluaa maksaa kertyneet lomat rahana työsuhteen jälkeen. Pitääkö minun olla kokonainen vuosi ilman lomaa?
Työntekijä ja työnantaja voivat sopia määräaikaisen työsuhteen päättyessä, että lomat siirretään pidettäväksi seuraavan työsuhteen aikana. Valitettavasti työnantaja voi kuitenkin halutessaan maksaa lomat rahana, jos työsuhde päättyy kesken lomakauden (2.5.–30.9.) tai lomaa ei ole ehtinyt kertyä.
Lomaa kertyy aina huhtikuun alusta maaliskuun loppuun. Työntekijällä on oikeus pitää kesälomaa, jos lomaa on kertynyt maaliskuun loppuun mennessä ja työsuhde kestää yli lomakauden.
Kertyvien lomapäivien määrä riippuu useimpien työehtosopimusten mukaan työkokemusvuosien määrästä.
Julkaistu Tehy-lehdessä 5/2015
