Keski-Uudenmaan hyvinvointialue irtisanoo 35 työntekijää. Työsuhteen olennaisia muutoksia on tulossa 87 työntekijälle.
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) yhteistoimintaneuvottelujen tuloksena irtisanotaan 35 työntekijää. Säästöjä saadaan kaikkiaan 49 henkilötyövuoden verran.
Työsuhteen olennaisia muutoksia on tulossa 87 työntekijälle.
”Toivon, että lähiesihenkilöiden muutosjohtamista tuettaisiin, sillä tulevat muutokset ovat isoja”, sanoo tehyläisten pääluottamusedustaja Outi Erkko.
Henkilöstöä tiedotettiin jo säästöistä, mutta tarkempaa tietoa siitä, kenen työsuhteita ne koskevat, ei vielä ole.
”Jokainen miettii, olenko minä irtisanottavien listalla. Miten työpaikkani käy? Pitäisikö alkaa säästää autoa varten, jos työpiste siirtyy. Tämä on raskasta aikaa”, Outi Erkko toteaa.
Keusote on lisäksi aloittamassa vielä tämän vuoden aikana isot kymmenen päivän lomautukset, joista päätettiin jo aiemmin. Lomautusten ulkopuolelle jää lähinnä vain ympärivuorokautinen toiminta, lääkäripalvelut ja kotihoito.
Erkko sanoo, että säästöt tulevat näkymään väistämättä potilaille ja asiakkaille.
”Emme ole taikureita. Henkilöstö ei pysty loputtomasti venymään ja joustamaan.”
Säästöjä käsittelee vielä aluehallitus kokouksessaan ja tekee päätöksensä 19. toukokuuta.
Keski-Uudenmaan hyvinvointialue vastaa terveys-, sosiaali- ja pelastuspalveluista Hyvinkäällä, Järvenpäässä, Nurmijärvellä, Pornaisissa, Tuusulassa ja Mäntsälässä. Hyvinvointialueella työskentelee noin 4 000 henkilöä.
