”Osa on miettinyt loman aikana omaa kohtaloaan” – Keski-Pohjanmaa aloitti uudet, entistä kovemmat yt-neuvottelut

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite tiedotti juhannuksen jälkeisellä viikolla aloittavansa uudet yhteistoimintaneuvottelut. Varsinaisesti neuvottelut alkoivat elokuussa.

Neuvottelut voivat johtaa 110 tehtävän lakkauttamiseen. Luvassa voi olla myös lomautuksia ja osa-aikaistamisia.

”Järkytyshän se oli, varsinkin, kun osa henkilöstöstä oli jo kesälomalla tai loma alkamassa. Järkytys vaihtui nopeasti ajatukseen, että tätä tämä nyt on. Lomalta palaavilla on kova tiedontarve. Osa on miettinyt loman aikana omaa kohtaloaan”, kuvaa tehyläisten pääluottamusedustaja Vesa Rättyä.

Hänen kollegansa, pääluottamusedustaja Toni Korkiala laskee, että yt-neuvottelut taitavat olla Soiten viidennet, joten jatkuvat yt:t alkavat olla uusi normaali. Edelliset päättyivät toukokuussa.

”Aiemmissa yt-neuvotteluissa irtisanotuille ihmisille on tarjottu työsopimuksen tai koulutuksen mukaista uutta työtä. Toivon, että niin käy nytkin, vaikka suunnitelmissa oleva vähennystarve on selvästi suurempi kuin ennen. Määrä kuulostaa tosi kovalta”, Korkiala sanoo.

Kaikkiaan Soitessa työskentelee noin 4 000 työntekijää.

Korkiala ja Rättyä kertovat, että moni määräaikainen on herännyt yt-neuvottelujen myötä miettimään omaa työsuhdettaan – ovatko peräkkäiset määräaikaisuudet laillisia vai kuuluisiko työsuhteen olla jo vakituinen. Tätä on selvitetty luottamusedustajien kanssa viime aikoina paljon.

Yt-neuvottelut näkyvät ilmapiirissä.

”Nostan hattua, että ihmiset jatkavat työtään kuten ennenkin, vaikka ilmapiiri on apea”, Rättyä toteaa.

Neuvottelujen on määrä kestää 17.9. asti. Keski-Pohjanmaan yt-neuvotteluilla tavoitellaan noin 11 miljoonan euron vuotuisia säästöjä.