Tehyn pääluottamusedustaja: Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen yt-neuvottelut eivät koskeneet määräaikaisia

Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen viimeisimmät yhteistoimintaneuvottelut päättyivät toukokuun alussa. Asiasta kertoo tarkemmin työnantajan tiedote.

Hyvinvointialue uudistaa yliopistollisen sairaalan hallintoa ja organisaatiota. 12 osaamiskeskusta ja ensihoito yhdistetään kuudeksi palvelualueeksi. Samalla hoitotyön johtamisrakennetta tiivistetään eli johtajien ja esihenkilöiden määrä vähenee.

Oysin sairaalapalvelut ja ensihoidon toimialuejohtaja Juha Paloneva täsmentää, että yt-neuvotteluissa käsiteltiin organisaatiomuutoksen lisäksi Oys sairaalapalvelujen ja ensihoidon tuottavuusohjelman toimenpiteitä. Hänen mukaansa tuottavuusohjelman toimenpiteet on suurelta osin pystytty toteuttamaan vähentämällä sijaisten ja muiden määräaikaisuuksien määrää, eikä vakinaisen henkilöstön palvelussuhteen ehtoihin ole ollut tarvetta puuttua merkittävästi

Tuottavuusohjelman sekä organisaatiomuutoksen irtisanomisperusteiset muutokset kohdistuvat yhteistoimintaneuvottelujen lopputuloksena yhteensä yhdeksään henkilöön. Irtisanomisia ei välttämättä tule, sillä heistä jokaiselle tarjotaan korvaavaa työtä.

Yle kertoi uutisessaan keskiviikkona 7. toukokuuta asiasta toisin. Sen mukaan säästöjä on tarkoitus saada siten, että jatkossa Oulun yliopistolliseen sairaalaan palkataan sijaisia aiempaa vähemmän, eikä kaikkia määräaikaisuuksia jatketa. Yle korjasi uutistaan eilen 8. toukokuuta.

Kaikkiaan vähennys tulisi uutisen mukaan koskemaan yli 100 määräaikaista työntekijää, jotka ovat Oysin sairaala- ja ensihoidon palveluissa.

”Tämä ei pidä paikkaansa. Väärin uutisointi on aiheuttanut hämmennystä henkilöstössä. Viimeisimmät yt-neuvottelut eivät millään tavalla liittyneet määräaikaisiin työsuhteisiin. Se tietenkin on totta, että sijaisten palkkaamiseen kiinnitetään entistä tarkempaa huomiota”, sanoo Tehyn koordinoiva pääluottamusedustaja (pääluottamusmies) Kristiina Riekki.

Yliopistollisen sairaalan tuottavuusohjelmaa ja organisaatiouudistusta koskevat yt-neuvottelut alkoivat huhtikuun alussa. Työnantaja kertoi tuloksista keskiviikkona 7. toukokuuta.

korjaus 12.5.2025 klo 14.27: ingressistä ja uutisen alusta poistettu virheellinen tieto, jonka mukaan yt-neuvotteluissa päädyttiin ratkaisuun, jolla haetaan noin 7 miljoonan euron säästöjä. Näissä neuvotteluissa ei kuitenkaan käsitelty säästöjä vaan tuo säästötavoite oli kirjattu jo vuoden 2025 talousarvioon viime syksynä eikä siten koskenut nyt käytyjä neuvotteluja.