Järjestyksessään viidennet yhteistoimintaneuvottelut Keski-Suomen hyvinvointialueella on käyty. 10 palvelupäällikkö- ja lähiesihenkilötehtävää päättyy ja seitsemän menettää valtansa tehdä taloutta, henkilöstöä ja toimintaa koskevia päätöksiä.
Keski-Suomen hyvinvointialueen viimeisimpien yhteistoimintaneuvotteluiden myötä sosiaali- ja terveyspalveluiden palveluyksiköitä ja toimipisteitä yhdistetään. Tästä seuraa, että yhteensä 10 palvelupäällikkö- ja lähiesihenkilötehtävää päättyy.
Lisäksi terveydenhuollon palveluissa seitsemän päällikkötehtävässä toiminutta jää asiantuntijarooliin ylihoitajaksi tai ylilääkäriksi muun muassa hoito- ja lääketieteelliseen johtamisen ja kehittämisen tehtäviin.
Neuvottelut päättyivät erimielisinä.
”Tämä asiantuntijoiden rooli tarkoittaa sitä, että heiltä puuttuu hallintosäännön mukainen oikeus tehdä taloutta, henkilöstöä ja toimintaa koskevia päätöksiä. Tältä osin hoitotyön johtaminen heikkenee”, sanoo Tehyn koordinoiva pääluottamusmies Anne Puronaho.
Nyt päättäneet yt-neuvottelut olivat järjestyksessä viidennet.
”Prosessi jatkuu nyt niin, että näiden kymmenen palvelupäällikön ja -vastaavan tulevaa työkuvaa tarkastellaan.”
Jos henkilö ei ota tarjottua työtä vastaan, työnantaja voi irtisanoa hänet.
Hyvinvointialueen tiedotteen mukaan yt-neuvottelut olivat jatkoa viime syksyn johtamisjärjestelmän ja organisaatiorakenteen uudistamiseen, jota jatkettiin nyt sosiaali- ja terveyspalveluiden kolmella vastuualueella. Muutoksilla tavoitellaan rinnakkaisten johtamisjärjestelmien poistamista ja kokonaisuuksien johtamisen vahvistamista sekä toimintojen kustannustehokkuuden lisäämistä.
Organisaatiomuutosten on tarkoitus tulla voimaan toukokuun alussa.
