Potilastyöstä ei Kontiaisen mukaan olisi varaa vähentää ainuttakaan henkilöä, koska hädin tuskin nytkään mitoitukset täyttyvät. Esimerkiksi avi vaati syksyllä 2017 Kysiä varmistamaan sairaalan päivystyksen potilasturvallisuutta ja henkilöstön kuormitusta.
– Yt-neuvottelujen tavoitteena työnantajan mukaan on, että samalla taataan potilasturvallisuus, henkilöstön työhyvinvointi ja hoitotakuun toteutuminen. Kaikki nämä vaarantuvat, jos henkilöstöä vähennetään.
Kontiaisen mukaan henkilöstö on valmis etsimään säästöjä toimintatavoista ja rakenteista.
– Keväällä sovitut mittavat henkilöstömenojen säästöt, kuten lomarahojen vaihdot, palkattomien vapaiden pidot ja työaikapankkisaldon leikkaus tuottivat säästöjä enemmän kuin niillä tavoiteltiin.
Kesällä säästöjä haettiin vielä suluilla ja osastojen yhdistämisillä.
– Osastonhoitajat sijaistivat toisiaan, kliinisten hoitotyön asiantuntijoiden, hoitotyönopettajien ja kehittämisosastonhoitajien työpanos siirrettiin käytännön työhön ja kesäsijaisia palkattiin huomattavasti vähemmän. Näistä analyysia ja laskelmia emme ole saaneet.
